Überblick
Die Zeugnissprache
Arbeitgeber sind verpflichtet, in einem qualifizierten Zeugnis die Leistungen der Arbeitnehmer zu bewerten. Die Rechtsprechung verlangt dabei vom Arbeitgeber, dem Arbeitnehmer ein wahrheitsgemäßes und wohlwollendes Arbeitszeugnis zu erteilen. Natürlich gibt es auch Arbeitnehmer, die ihre Aufgaben nur schlecht erfüllt haben. Dann kann es den Arbeitgebern schwerfallen, ein “wohlwollendes” Zeugnis zu erstellen, das auch noch “wahrheitsgemäß” [...]
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